聚才用賢 能崗匹配
聚才用賢，就是指龍工重視人才的引進、培養和使用，真誠以“感情、待遇、事業”留住人才、激勵人才；只要擁有“一技之長•一專之能”，都可在龍工找到施展才華、實現抱負的廣闊舞臺。
能崗匹配，就是指龍工注意因才施用，員工的能力、素質、特長要與崗位匹配，用合適的人做合適的事。基層員工要有上進心，中層干部要有責任心，高層領導要有事業心；生產系統要嚴謹，營銷系統要靈活，后勤系統要盡心。
所有員工都要正確認識自己的潛質，主動尋求合適的崗位。合適，永遠是動態的。昨天合適未必今天合適，今天合適未必明天合適。所有員工都要努力與公司共同成長，甚至超越公司的發展速度，只有這樣才能永立改革的潮頭，在競爭中始終占居不敗的優勢。
以人為本： 首先，人的因素最活躍、最關鍵，又貫穿各項工作于始終，其作用是首要的、決定性的。因此，干工作、做事情首先從人抓起，將人作為源頭，作為根本；其次，任何事情，任何工作都有本末之分，所以干工作、做事情都應理清頭緒，抓住源頭，抓住根本；第三，人本結合，達到最佳統一，是我們事業成功的法寶。
人盡其才：每個職工都能充分發揮他的才能，是企業生存與發展的不竭動力。要達到這一目的，從主觀上講，每個職工都必須努力工作，勤奮學習，奮發向上；從客觀上講，企業必須建立培育敬業創新的機制，為職工構建一個能更好地發揮才能的平臺，兩者的和諧統一，是極大地激發和挖掘員工潛能的有效途徑。
